diff --git a/S1/POWI/K1.md b/S1/POWI/K1.md
new file mode 100644
index 0000000..4554e10
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+++ b/S1/POWI/K1.md
@@ -0,0 +1,117 @@
+# POWI Klausur 1
+
+## Duales System der Berufsausbildung
+- 2 Lernorte
+  - Betrieb (Praxis)
+  - Schule (Theorie)
+- bundesweit einheitliche Ausbildungsordnung
+  - Regelung welche Inhalte vermittelt werden
+  - Arbeitnehmer sind nach der Ausbildung flexibel
+    - kann sich überall bewerben
+  - Arbeitgeber können Qualifikation einschätzen
+
+## Berufsausbildungsvertrag
+- zwischen **Ausbildungsbetrieb** und **Auszubildendes**
+- in schriftlicher Form
+
+
+### Pflichten des Ausbildenden
+- Vergütung
+- Ausbildungspflicht
+- Bereitstellung von Arbeitsmitteln
+- Freistellung von der Arbeit zum Besuch der Schule
+- Arbeiten müssen Teil der Ausbildungsinhalte sein
+- Ausstellung eines Abschlusszeugnisses
+
+### Pflichten des Auszubildenden
+- Bereitschaft zu lernen
+- Sorgfältiges arbeiten
+- führen eines Arbeitsnachweises
+- befolgen von Anweisungen
+- besuch der Schule
+- Schweigepflicht über Betriebsgeheimnisse
+- Wettbewerbsverbot
+
+### Kündingung
+- während der Probezeit, jederzeit fristlos ohne Gründe
+- nach der Probezeit
+  - aus wichtigem Grund, fristlos
+    > Diebstahl, Beleidigung
+  - aufgabe des Berufs oder wechsel, nach 4 Wochen frist
+
+### Probezeit
+- mindestens 1 Monat, maximal 4 Monate
+- Zeit herauszufinden, ob Betrieb und Auszubildendes kompatibel sind geeignet ist für den Beruf
+
+## Ausbildungsordung
+- enthält
+  - Bezeichnung des Ausbildungsberufs
+  - Dauer der Ausbildung
+  - Inhalte der Ausbildung (Berufsbild)
+  - Zeitlicher Verlauf (Ausbildungsrahmenplan)
+  - Prüfungsanforderungen
+- Überwacht durch IHK oder Handwerkskammer
+
+## Leistungsfähigkeit
+- abhängig von
+  - Alter
+  - Körperliche Leistung
+  - Begabung
+  - Berufserfahrung
+
+## Leistungsbereitschaft
+- Erhöhung dieser durch
+  - richtige Gestaltung des Arbeitsplatzes
+    - Arbeitsmittel in Griffnähe
+    - gute Beleuchung
+  - Übertragung von Verantwortung
+  - Wertschätztung
+
+## Arbeitsorganisation
+- Stressoren
+  - verschiedene Arbeiten gleichzeitig
+  - Termin und Leistungsdruck
+  - Störungen
+  - wiederholende Tätigkeiten
+  - schnelles arbeiten
+  - häufig andere Aufgaben
+  - vorgegebene Ziele
+- Humanisierung der Arbeitswelt
+  - **Aufgabenwechsel** bei eintöniger Arbeit
+  - **Gruppenarbeit** statt Fließbandarbeit
+  - **Aufgabenbereicherung** durch erweiterung des Entscheidungsspielraums
+  - **Aufgabenerweiterung** durch Zusammenfassung von Arbeitselementen zu größeren Aufgaben
+  - **teilautonome Arbeitsgruppen** bilden als Team in Eigenregie Arbeitspläne
+
+## Betriebsklima
+- negativer Einfluss
+  - autoritärer (despotischer) Führungsstil
+  - schlechte Arbeitsmittel
+  - keine Wertschätzung und Lob
+  - schlechtes Klima in der Belegschaft
+- kann zu höheren Krankenstand in der Firma führen
+- Förderung durch
+  - zweckmäßige Ausstattung
+  - Mitentscheidungsmöglichkeiten
+  - gerechte Bezahlung
+  - Anerkennung
+  - Teamgeist
+
+## Faktoren mit Einfluss auf die Arbeitsleistung
+- neue Technologien
+- Arbeitsplatz
+- Leistungsfähigkeit
+- Leistungsbereitschaft
+- Arbeitsorganisation
+- Leistungsschwankungen
+- Betriebsklima
+- Arbeitszeit
+
+## Arbeitsteilung
+- Vorteile
+  - hohe Effizienz
+- Nachteile
+  - Routine
+    - Verletzungen
+    - Fehler
+  - wenig erkennbare Ergebnisse