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# POWI Klausur 1
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## Duales System der Berufsausbildung
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- 2 Lernorte
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- Betrieb (Praxis)
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- Schule (Theorie)
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- bundesweit einheitliche Ausbildungsordnung
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- Regelung welche Inhalte vermittelt werden
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- Arbeitnehmer sind nach der Ausbildung flexibel
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- kann sich überall bewerben
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- Arbeitgeber können Qualifikation einschätzen
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## Berufsausbildungsvertrag
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- zwischen **Ausbildungsbetrieb** und **Auszubildendes**
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- in schriftlicher Form
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### Pflichten des Ausbildenden
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- Vergütung
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- Ausbildungspflicht
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- Bereitstellung von Arbeitsmitteln
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- Freistellung von der Arbeit zum Besuch der Schule
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- Arbeiten müssen Teil der Ausbildungsinhalte sein
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- Ausstellung eines Abschlusszeugnisses
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### Pflichten des Auszubildenden
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- Bereitschaft zu lernen
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- Sorgfältiges arbeiten
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- führen eines Arbeitsnachweises
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- befolgen von Anweisungen
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- besuch der Schule
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- Schweigepflicht über Betriebsgeheimnisse
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- Wettbewerbsverbot
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### Kündingung
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- während der Probezeit, jederzeit fristlos ohne Gründe
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- nach der Probezeit
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- aus wichtigem Grund, fristlos
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> Diebstahl, Beleidigung
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- aufgabe des Berufs oder wechsel, nach 4 Wochen frist
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### Probezeit
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- mindestens 1 Monat, maximal 4 Monate
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- Zeit herauszufinden, ob Betrieb und Auszubildendes kompatibel sind geeignet ist für den Beruf
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## Ausbildungsordung
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- enthält
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- Bezeichnung des Ausbildungsberufs
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- Dauer der Ausbildung
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- Inhalte der Ausbildung (Berufsbild)
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- Zeitlicher Verlauf (Ausbildungsrahmenplan)
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- Prüfungsanforderungen
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- Überwacht durch IHK oder Handwerkskammer
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## Leistungsfähigkeit
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- abhängig von
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- Alter
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- Körperliche Leistung
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- Begabung
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- Berufserfahrung
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## Leistungsbereitschaft
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- Erhöhung dieser durch
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- richtige Gestaltung des Arbeitsplatzes
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- Arbeitsmittel in Griffnähe
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- gute Beleuchung
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- Übertragung von Verantwortung
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- Wertschätztung
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## Arbeitsorganisation
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- Stressoren
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- verschiedene Arbeiten gleichzeitig
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- Termin und Leistungsdruck
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- Störungen
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- wiederholende Tätigkeiten
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- schnelles arbeiten
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- häufig andere Aufgaben
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- vorgegebene Ziele
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- Humanisierung der Arbeitswelt
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- **Aufgabenwechsel** bei eintöniger Arbeit
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- **Gruppenarbeit** statt Fließbandarbeit
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- **Aufgabenbereicherung** durch erweiterung des Entscheidungsspielraums
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- **Aufgabenerweiterung** durch Zusammenfassung von Arbeitselementen zu größeren Aufgaben
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- **teilautonome Arbeitsgruppen** bilden als Team in Eigenregie Arbeitspläne
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## Betriebsklima
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- negativer Einfluss
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- autoritärer (despotischer) Führungsstil
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- schlechte Arbeitsmittel
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- keine Wertschätzung und Lob
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- schlechtes Klima in der Belegschaft
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- kann zu höheren Krankenstand in der Firma führen
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- Förderung durch
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- zweckmäßige Ausstattung
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- Mitentscheidungsmöglichkeiten
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- gerechte Bezahlung
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- Anerkennung
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- Teamgeist
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## Faktoren mit Einfluss auf die Arbeitsleistung
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- neue Technologien
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- Arbeitsplatz
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- Leistungsfähigkeit
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- Leistungsbereitschaft
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- Arbeitsorganisation
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- Leistungsschwankungen
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- Betriebsklima
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- Arbeitszeit
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## Arbeitsteilung
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- Vorteile
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- hohe Effizienz
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- Nachteile
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- Routine
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- Verletzungen
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- Fehler
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- wenig erkennbare Ergebnisse
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